2021年，跳出打工者思维，做一个成长者

很多人看到领导或者老板，会不自然的心里会觉得怕他们，为什么？

因为自己没有成长到同样的高度，你是在仰视别人，别人是你的衣食父母，就会有种低人一等的感觉。

典型的打工者思维就是：我是给老板打工的，老板让干嘛就干嘛，公司需要我做什么就做什么，我出售自己的时间来换取工资。

他们更关心，老板给多少钱，钱什么时候到账，年底奖金有多少，明年会不会加薪。

打工者思维，是阻碍一个人成长的主要原因。

想要过上自己想要的生活，有人说，贵人重要、机遇重要，有人说有个有钱的老爸很重要，如果你什么都没有，那该怎么办呢?

这个世界上最悲剧的事，大概就是在20岁的时候，就看见自己80岁时候的样子。

很多人抱怨自己的生活总是一成不变，但是你只知道抱怨，却你不懂改变自己，只知道抱怨有用吗？

黄宇风在这里并不是鼓吹什么打工无用论，或者是非要跳出自己的舒适圈才行，改变不是一朝一夕的事，一点一点去改变，也比一动不动的好呀。

比如，打工，本来是只有一份时间，但是你完全可以卖两次，一次卖给老板，获得工资；一份卖给自己，获得成长。

怎么做呢？

把工资看淡一点，把工作所能带给自己的知识、经验、技能提升这些放在第一位，因为这些东西，在未来会产生更大的收获。

出租车司机开了10年车，依然成不了赛车手；你工作了10年，用的依然是第一年的经验，这种低水平的重复，怎么可能会让人成长。

有人说，餐厅里的服务生，端出来的是饭菜，端进去的是青春。说的就是这类工作，虽然能赚到钱，但是却不会让人有什么大的成长。

这类的工作并不LOW，也不是歧视，黄宇风以前也在超市里做过促销，很锻炼人，却对于一个人的成长没什么帮助。

一个人缺钱，就去做多份工作，想通过这种方式来获得多份收入，表面上看起来很不错，本质上，还是出卖一份时间，当你满负荷工作之后，除了透支健康，我看不到有什么别的好处。

一个人的精力，体力，甚至时间都太有限了，时代一直在进步，而你放弃了成长，或者就算是停止了成长，时代迟早也要抛弃你。

这几年，听说有很多大厂时不时的就要裁员。

大厂都这样了，小公司叫呢？其实被公司扫地出门，这是早晚的事，也是必然的结果。铁饭碗的时代早就过去了，再没有哪一家公司会为你养老了。

既然别人靠不住，那就只能靠自己了。

例如：北大的薛兆丰老师，他在得到开了一门课叫做《薛兆丰的经济学课》，已经卖了40多万份；樊登老师，以前是央视的，离开央视之后创立了樊登读书，用户已经有二千万，早就实现了财务自由；李笑来，新东方出来的老师，《把时间当作朋友》就是他写的，现在依然十分畅销。

这些人都是天才人物，离我们普通人有点远，说个普通人的例子，冯注龙，一个90后，刚开始通过在WPS上制作PPT模板，后来连续几年获得WPS年度最佳设计师称号，就这样实现了年入百万。

这还没完，他又去开了一门教人做PPT的课程，还出了一本书《PPT之光：三个维度打造完美PPT》，现在估计轻轻松松就年入千万了。

这就是把同一份时间，卖很多次的例子。

很多人都说睡后收入，这就是很典型的例子，一次付出，以后就躺赚。

想要达到这种境界，很难吗？

别人也是一步步走过来的，想要跟别人拉近距离，先让自己变成一名成长者吧。

我是黄宇风，全网同名，智商120以下的朋友千万不要关注喔！